7月24日，集团公司党委副书记、董事、总经理石海龙带队赴裕安公司开展调研座谈，听取公司经营发展、科创平台建设等工作汇报，围绕发挥党建引领优势、人才基地优势、科创高地优势和科创生态优势，健全内部激励机制等作出部署。

石海龙充分肯定裕安公司“十四五”时期各项发展成效，指出裕安公司要准确把握自身战略定位，深挖两地双向协同发展潜力，紧扣全省打造科技创新策源地建设部署，找准沪皖科创资源融通的发力点。

石海龙就下一步工作提出五项要求：一是要依托 G60 科创走廊与园区载体强化产业牵引，持续拓展产业合作资源，在实践中培育开放互通的科创产业生态圈；二是要立足上海高端人才集聚优势，搭建跨区域人才引育平台，助力安徽引入高端科创人才；三是要依托集团全链条金融工具优势，通过投贷联动、投落联动模式，推动优质科创项目在皖落地转化；四是要创新内部协同考核体系，探索建立虚拟记账量化机制，对公司在推荐项目落地、基金投资等方面做出的贡献进行量化考核，健全正向激励机制，切实激发全员干事创业的主动性；五是要持续强化党建引领发展核心作用，进一步梳理转型发展思路，明确公司发展和转型方向，坚守国企初心使命，以沪皖协同创新实效服务集团整体战略布局。

集团公司党委办公室主要负责同志，裕安公司领导班子成员参加座谈会。